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广源公司为民服务解难题,切实为基层松绑减负

来源:广源公司作者:谭丽思发布时间:2019-12-16 15:22:32浏览:字体:  

四肖三期必中广源公司深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕为基层减负,聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措,对解决形式主义突出问题为基层减负作出了进一步部署,为民服务解难题,切实为基层松了绑、减了负。自主题教育开展以来,公司本部审批事项下放3项,取消3项;保留备案事项清单从29减至22项,取消了7项;检查类工作事项清单从21项减至13项,考核类工作事项清单从14项减至6项。

提高政治站位。坚持旗帜鲜明讲政治,把力戒形式主义、官僚主义作为严肃的政治纪律和政治规矩,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实中央决策部署,认真落实集团党组要求,按照分公司党委安排部署,将力戒形式主义、官僚主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育“为民服务解难题”的重要内容,教育引导党员干部在学思践悟中改进作风,牢固树立以人民为中心的发展思想,强化宗旨意识,把对上负责与对下负责统一起来,认真检视“文件多、会议多、报表多”的问题。

认真自查开展整改。该公司党委从抓实作风建设入手,制订了本部作风建设行动方案,对形式主义问题进行大摸排,着重从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。要求各部门、各企业认真排查工作作风不实和形式主义、官僚主义存在问题,特别是基层干部职工提出要求整改的问题,自我检视,制订清单,作出整改措施并落实到位。

认真回应基层,以实效展现新作为。该公司加大对本部职能部门业务人员的素质能力培训,同时进一步强化部门协作协调职能,推进信息共享。从源头抓、从源头治,以精致、直接、有效率,最终“减法”做好做实。首先是解决发文过多、层层配套、以文件落实文件问题,需要所属企业直接执行的上级文件直接转发,不再增加配套措施过于留痕;需要部分企业执行的文件,对点转发,改变以往天女散花转发文形式,精简文件数量。其次是实行发文登记制度,严格控制发文数量,做到文负其责。再次是解决会议过多过频、层层陪会、空耗精力方面,尽量缩小会议规模、减少会议数量、控制参会对象,提高会议实效。对时间或内容相近、参会人员基本相同的,合并开会或套开会议;同时倡导开短会讲短话,开管用的会,不搞照本宣科,不搞泛泛表态。最后在解决督查检查考核多、不求实效、只求留痕方面,着力减少督查检查频次。不随意要求基层填表报数、层层报材料,不简单将有没有开会、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准,不以上传工作场景截图或录制视频来代替对实际工作评价。所有基层提出问题,均一一对应落实,切实做到有回声、有落实、有整改、有转变,以实效体现主题教育带来的新气象、新风貌、新作为。



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